Leadership femminile per il cambiamento

Investire nella formazione delle donne per la competitività delle imprese

Fondirigenti ha deliberato di promuovere un Avviso nazionale da 1,5 milioni di euro per contribuire alla crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sul talento femminile.

In particolare, l’Avviso è volto a supportare lo sviluppo della leadership femminile in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR – Inclusione e coesione – che va a sostegno della parità di genere e del contrasto alle discriminazioni, includendo la formazione tra i “fattori abilitanti” per la crescita.

Proposte formative

Ogni impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro.

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti sia nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 Aree di intervento:

• Sostenibilità ambientale e sociale
• Transizione digitale
• Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
• Competenze per il cambiamento
• Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion

Destinatari

I destinatari dei Piani formativi sono esclusivamente dirigenti donne di aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali (imprenditori, manager, giovani manager).

Inoltre, per promuovere la partecipazione delle PMI e delle imprese delle regioni del Sud (Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna), sarà attribuito un punteggio aggiuntivo di 4 punti ai Piani aziendali presentati da una PMI e da una impresa (di qualsiasi dimensione) localizzata in una regione del Sud.

Fornitori

I soggetti che erogheranno la formazione potranno essere scelti dall’azienda, ma devono essenzialmente rientrare in almeno una delle seguenti categorie:

• Ente accreditato presso la regione;
• Ente in possesso della Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA 37) e successive edizioni;
• Università italiana/estera;
• Ente con sistema di gestione della qualità certificato a livello internazionale;
• Ente di cui all’art. 1 della legge 40/87 riconosciuto dal Ministero del Lavoro;
• Istituto Tecnico e Istituto tecnico Superiore – ITS che rilasciano titoli di istruzione secondaria;
• Professionista in possesso di idonea certificazione;
• Professionista con almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare

Presentazione e invio del piano

L’intero processo di presentazione e condivisione dei Piani sarà effettuato esclusivamente on line, tramite la sezione MyFondirigenti del portale del Fondo e per l’invio del Piano sarà sufficiente la firma digitale in formato CAdES del Rappresentante legale dell’azienda o di un suo procuratore.

• La presentazione dei Piani sarà consentita dalle ore 12.00 del 14 novembre 2022 fino alle ore 12.00 del 18 gennaio 2023.
• La graduatoria sarà pubblicata sul portale di Fondirigenti entro 90 giorni dal termine unico per la presentazione dei Piani.
• Le attività dovranno concludersi entro 7 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria.

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