Parlare di formazione diventa centrale in questo periodo: ci siamo dovuti abituare a modalità di lavoro spesso non utilizzate, sfruttare al massimo la modalità telematica e convertirci più possibile al digitale.
Proprio in risposta a questa tendenza, per allinearci alle statistiche europee, il MISE sta intervenendo con diverse misure che favoriscono la trasformazione tecnologica e digitale dei processi produttivi, come per esempio quella di nuova attivazione “Digital Transformation”, dedicata alle PMI.
Trovarsi impreparati in ambito tecnologico nel mercato rispetto ai competitor può ripercuotersi sui ricavi di un’azienda.
E’ importante quindi adottare una strategia ad ampio raggio che possa permettere di saper gestire qualsiasi ostacolo, garantendo un adeguato assetto organizzativo.
Un’opzione potrebbe essere un’azione dall’interno, puntando sulle proprie risorse e formarle al meglio. Un investimento che darà i suoi frutti sia sul breve che sul lungo periodo. Il credito d’imposta Formazione 4.0 ti permette di ottenere questo ed altri vantaggi.
Per sfruttare al meglio il Credito Formazione 4.0 resta poco tempo, dato che siamo già nella seconda metà dell’anno.
La misura consente infatti di recuperare una percentuale importante sui costi effettuati per la formazione nel corso del 2020 in base alla dimensione di impresa:
Dimensione di impresa | Percentuale di credito di imposta | Massimale di recupero |
Piccola | 50% | 300 k |
Media | 40% | 250 k |
Grande | 30% | 250 k |
Ipotizzando di essere una piccola impresa con un costo totale di 100 k per la formazione (quindi il costo dei tuoi dipendenti), l’impresa riceverà un credito di 50k: esattamente la metà dell’investimento sarà gratis.
Particolare non indifferente, la misura è automatica e non prevede graduatorie: il recupero dell’importo è previsto mediante presentazione in F24.
Non sono previsti requisiti dimensionali né restrizioni per categorie di attività, insomma chiunque può sfruttare il credito.
E’ inoltre possibile collegare l’investimento in formazione ad investimenti in macchinari di cui l’azienda necessita e sui quali ha la possibilità di sfruttare il credito per investimenti in beni strumentali. Infatti, il credito in formazione è cumulabile con altre misure sulle stesse voci di costo, fino al 100% delle stesse.
Le lezioni possono essere svolte in modalità e-learning ovvero on line, utilizzando strumenti di controllo che assicurino l’effettiva e continua partecipazione del personale impegnato nelle attività formative. Occorre prevedere al loro interno almeno 4 momenti di verifica per ogni ora di corso, ed un momento di verifica finale.
Non occorre vincolarsi alla presenza in azienda di singole persone, che detengono tutto o gran parte del know how, rischiando di perderlo una volta che quel dipendente esca dall’impresa.
Condividere le conoscenze tra i propri colleghi e formare i propri dipendenti, consentirà di raggiungere due vantaggi molto importanti per un’azienda: crescita e continuità.
In ultimo, mettere in piedi un assetto organizzativo adeguato, consente di essere compliance al Nuovo Codice della Crisi di Impresa e alle disposizioni del Codice Civile.
Se sei interessato a questa misura sappi che restano pochi mesi per poter sfruttare al massimo l’agevolazione e accelerare con la tecnologia il successo del tuo business: è assolutamente un’occasione da non perdere.
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